Women in art a školení Práce na rodičovské
V rámci konference Women in art jsme si povídali o tom, jak to mají umělci, kteří žonglují práci s péčí o děti.
A tedy zejména jak to mají s ohledem na daně a pojištění. Prostě sexy téma.
Že rodičovská nerovná se dovolená, ví rodiče moc dobře.
Co ale každý neví, je třeba to, že mateřskou můžeme pobírat na rodičovské a rodičovskou na mateřské. Nedává to smysl? Po přednášce už ano. A svět není stejný.
Řekli jsme si, jak žonglovat s IČO, částečnými úvazky a dohodami. A jak je to s tím autorským honorářem. A taky s licencemi.
Celá prezentace je ke stažení tady.
A kromě toho přidáváme ...
Pár nezbytných tipů k podnikání při dětech:
- Nemocenské pojištění OSVČ platí dobrovolně. Na peněžitou pomoc v mateřství má ale nárok jen ten, kdo si nemocenské pojištění platí.
- Celkové odvody jsou u OSVČ obvykle nižší než u zaměstnance.
- OSVČ pak ale zase pobírá relativně nižší důchod a taky třeba peněžitou pomoc v mateřství.
- Z hlediska podnikání je výhodné mít rodičovský příspěvek co nejdéle, ideálně do 4 let věku dítěte. Podnikání pak máme jako vedlejší činnost = neplatí pro nás minimální povinné odvody.
- Pokud bychom měli podnikání jako hlavní samostatnou výdělečnou činnost, musíme vydělat alespoň 83.040 Kč za rok, abychom měli na minimální povinné odvody.
- Takže pokud chceme zkusit podnikat v malém, období pobírání rodičovského příspěvku je na to ideální.
Seminář byl součástí programu konference women in art, kterou pořádalo kulturní centrum CO.LABS ve spolupráci s Institutem umění - Divadelním ústavem, KUMST - kreativním hubem Brno, Vizí Tance a Divadlem BARKA.
Děkujeme, že jste tam byli s námi.
